昨天，市长和这15个年轻人喝了杯咖啡

深秋的清晨飘起清冷的小雨，金融梦工厂众创空间的一角却热闹非凡。17日一早，15个意气风发的年轻人早早聚在了这里，接下来的会议很重要，他们要代表成都一个正日益壮大的群体发声。

这15名青年来自不同行业不同领域，甚至来自于全国各地五湖四海。但在成都，他们有一个共同的名字——“蓉漂”。

会议的名称叫做“蓉漂”代表座谈会。邀约他们的，是成都市委副书记、市长罗强。共同出席的，还有副市长刘筱柳，市长助理、市政府秘书长韩春林，市人才办、市公安局、市人社局、市房管局、市科技局、市教育局、团市委等等政府部门的一把手，以及各区（市）县有关负责人。

▲“蓉漂”代表座谈会现场 摄影 成都日报 杨永赤

这样的高“规格”，使得这些年轻人初到之时显得有些拘谨。

一杯咖啡，打破了这样的拘谨。

在这个梦想家们日日相聚的众创空间中，在这间墙壁上贴满了创客照片的场地里，每位“蓉漂”代表的面前，都摆着一杯热气腾腾的咖啡。

座谈变成了畅聊。话题只有一个，成都，怎样成为你更温暖的新家。

一杯咖啡带来的温度

15名“蓉漂”代表，其中8个“90后”，11个未满30岁，年龄最大的也没有超过35岁。他们有的来自高科技企业，有的来自创新孵化器，还有的，已经在成都创业，拥有了寄托自己理想的公司。

对于这群奋斗中的年轻人而言，似乎没有什么比一杯咖啡更适合他们的清晨了。坐在圆桌一侧，27岁的张恩泽用手感受着咖啡的温度，看了看周围的大家，一时没有饮下。直到座谈开始，罗强的开场白一下子就让气氛轻松了起来。

“大家畅所欲言，不用按顺序”，罗强说，今天就是希望大家谈谈自己来到成都的真实感受，说一说遇到过什么困难和问题，除了你自己的，你身边朋友的，同事的，都可以谈。

话匣子，这就打开了。

张恩泽是“蓉漂”代表中第二个“开聊”的。喝下几口咖啡后，他打破了自己预先准备的“提纲”。

“

我和我的合伙人们都不是四川人，但是大家的女朋友都是成都人。不得不说，成都美女们的招才引资能力真是很强！

”

 这一开口，全场都被逗笑了。

张恩泽和他的合伙人都毕业于哈尔滨工程大学，并在两年前一起来到成都，创下成都易瞳科技有限公司。短短2年，他的团队从最初4人扩大到50人，其中大多是“蓉漂”。

“

我们的迅速成长除了靠自己的努力，还少不了成都多项政策的扶持。

”

如今，张恩泽的公司已经申请了50项专利。但也在这一过程中发现问题。他坦率地表达了自己的看法。成都许多的科技公司申请专利仅仅流于形式，并没有强烈的专利意识。专利保护的相关体制机制也亟待加强。他提出建议，希望成都完善专利保护和专利管理方面的相关制度，强化对专利意识的培养。

在他看来，自己得利用好这次弥足珍贵的机会，不仅要为“蓉漂”创业者们发声，还要为新家成都的发展建言。

一支笔写下的重量

建议，该不该提太多？这或许只是来之前的纠结。罗强一开场时定了调，多提建议。成都有多好，大家选择来这儿，就已经相当于“用脚投票”证明了这一点。他告诉大家，座谈的目的就是沟通交流，找准问题进一步给“蓉漂”们服好务，“咱们得多说问题”。

于是讨论一展开，这群年轻人就像回到了创客沙龙的感觉，个个健谈。

高校科研代表唐昶宇

希望政府部门对创新项目的支持能够延伸到工程验证测试阶段，而不仅仅聚焦成熟项目。

管理层代表吕童

提出了小企业的难题，由于投资机构普遍不愿投资早期项目，希望政府部门加强引导和支持。

四川同济知雨环保科技有限公司李严宽

有关部门可以对资助的项目进行分段考核，以确保“把钱花在刀刃上”。还有多多走出去宣传，我们同济的师弟师妹们就有很多想来成都，却还不了解成都对"蓉漂"有那么多优惠的政策。

……

建议一条接着一条。这期间，罗强的笔几乎没有停顿过，飞快地记录着。现场无数支笔都在迅速滑动着纸张，每一位到会的干部，都在抓紧记录。一个多小时过去，数页纸张都已密密麻麻。那都可能成为成都下一步完善“蓉漂”服务机制的参考方向。

一句家给出的承诺

15个人，数十条建议，无数的感触。意犹未尽地说完，时间已经过去了一个半小时。但讨论，才进行到一半。

接下来，条条建议，个个问题，罗强都要求各部门当场给出回应。

刚从美国留学归国的单萌萌

很多留学生了解了成都之后肯定愿意来！建议成都进一步搭建海外引才的桥梁。

市人才办负责人

不仅要走到海外广纳贤才，还要确保“蓉漂”们落户后能够在成都顺利发展事业，成都现在已经举办过“蓉漂”专场招聘会，以后还要加大频率！

创业者潘云

公司“蓉漂”员工们的购房问题。

市房管局负责人

为了人才的住房保障，成都实施人才安居工程，将要建设人才公寓和产业新城配套住房约36万套，今年已经有200万平米开工建设。

张恩泽

知识产权问题。

市公安局、市科技局的负责人

如今成都已经挂牌成立了知识产权审判庭，未来还将进一步完善知识产权保护和管理机制。

回应要建立“蓉漂”沟通机制时，锦江区委副书记、区长王乾提到了锦江区目前隔月举办一次的“区长咖啡”活动。不过，罗强觉得频率还应该更高，“干脆一个月喝一次嘛”。

畅通沟通机制，也是罗强在最后反复强调的重点。今年夏天出台了人才落户新政后，成都迎来了近10万“蓉漂”，如何让这群人获得归属感，真正把成都当成家，沟通必不可少。

家，是个承诺。

在“蓉漂”代表们的畅谈中，除了问题、感触，提的最多的，其实是对成都未来发展的期待，尤其对进一步招揽人才的方法提议。这已是站在家的立场。

“谢谢大家”，罗强对这一点专门致谢，希望大家扎根成都，发展事业。

而成都要做的，是提升家的温度，让“蓉漂”成为时代风尚。他对各部门、区（市）县提出了几点要求，除了畅谈沟通机制，还要坚持问题导向，主动作为；要精准服务，优化服务。

最后还有一个小小的托付，是给这些年轻人的。罗强对“蓉漂”代表们说，希望大家对合作伙伴，亲朋好友们，多多宣传成都。

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蓉城政事记者 王垚 实习编辑 余新悦